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      Change-Brief

      Über das Versagen im Management und die Widerstandskraft gegen Krisen (Change-Brief Nr. 71)

      Veröffentlicht am 5. März 2018 von admin

      Über das Versagen im Management und die Widerstandskraft gegen Krisen Diesmal unser Thema: Wie Selbstüberschätzung und das Leben im Elfenbeinturm ins Aus führen können – und wie regelmäßige Auszeiten, Selbstreflexion…

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      Veröffentlichungen

      Den Changeprozess professionell angehen

      Veröffentlicht am 30. Januar 2018 von admin

      Anlass und Konzeption von IT-Projekten im Gesundheitswesen Unterschiedliche Anlässe von IT-Projekten stellen die IT-Verantwortlichen vor verschiedene Herausforderungen und verlangen angepasste Lösungsansätze. Welche Rolle die Führungskompetenz im Changeprozess dabei einnimmt und…

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      Veröffentlichungen

      Kmi-Kolumne – Führung im Wandel

      Veröffentlicht am 29. Januar 2018 von admin

      Über das Versagen im Management und die Widerstandskraft gegen Krisen Diesmal unser Thema: Wie Selbstüberschätzung und das Leben im Elfenbeinturm ins Aus führen können – und wie regelmäßige Auszeiten, Selbstreflexion…

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      Change-Brief

      Eine kleine Nachdenkerei „zwischen den Jahren“ (Change-Brief Nr. 70)

      Veröffentlicht am 25. Dezember 2017 von admin

      Ist die Welt nun gut oder schlecht? Eine kleine Nachdenkerei „zwischen den Jahren“ Die Zeit zwischen den Jahren, eigentlich schon vom 21. Dezember bis zum 6. Januar, wird schon seit…

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      Change-Brief

      Agile Führung in der VUKA-Welt (Change-Brief Nr. 69)

      Veröffentlicht am 24. November 2017 von admin

      Agile Führung in der VUKA-Welt Kaum ein Beitrag über Führung in Management-Magazinen kommt heute ohne die Reizbegriffe „VUKA“ und „agil“ aus. Daher wollen wir diesen Begriffen heute ein wenig auf…

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      Veröffentlichungen

      Kmi-Kolumne – Führung im Wandel

      Veröffentlicht am 20. November 2017 von admin

      Agile Führung in der VUKA-Welt Kaum ein Beitrag über Führung in Management-Magazinen kommt heute ohne die Reizbegriffe „VUKA“ und „agil“ aus. Daher wollen wir diesen Begriffen in der aktuellen Kmi-Kolumne…

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      Veröffentlichungen

      Kmi-Kolumne – Führung im Wandel

      Veröffentlicht am 25. September 2017 von admin

      Übernehmen oder Integrieren? Wie es gelingt, nach dem Zusammenführen von Abteilungen oder Standorten an einem Strang zu ziehen Wie oft kommt es vor, dass nach Übernahmen oder Abteilungszusammenlegungen die Leistung…

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      Change-Brief

      Übernehmen oder Integrieren? (Change-Brief Nr. 68)

      Veröffentlicht am 24. September 2017 von admin

      Wie es gelingt, nach dem Zusammenführen von Abteilungen oder Standorten an einem Strang zu ziehen Wie oft kommt es vor, dass nach Übernahmen oder Abteilungszusammenlegungen die Leistung einbricht, ungewollte Kündigungswellen…

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      Change-Brief

      Die Führungskraft 4.0 und das „Generationenproblem“ (Change-Brief Nr. 67)

      Veröffentlicht am 24. Juli 2017 von admin

      Die Führungskraft 4.0 und das „Generationenproblem“ Wie oft hat man schon Studien und Veröffentlichungen gelesen über die verschiedenen Generationen im Arbeitskontext von den „Baby-Boomern“ aus den 1960iger Jahren bis zu…

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      Veröffentlichungen

      Kmi-Kolumne – Führung im Wandel

      Veröffentlicht am 17. Juli 2017 von admin

      Die Führungskraft 4.0 und das „Generationenproblem“ Täglich begegnen wir den Auswirkungen des immensen technischen Fortschritts der letzten Jahre: 9 von 10 Menschen in der U-Bahn, im Bus oder an der…

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