Performance Coaching

Performace Coaching ist eine der effektivsten und intensivsten Formen der beruflichen Weiterbildung in Form einer personenbezogenen Einzel- und Teambegleitung im beruflichen Kontext. Ziel ist eine Verbesserung von Leistung, Befinden und Verhalten und/oder die persönliche Entwicklung beim zu Coachenden, dem Coachee (m/w).

Dabei ist Coaching immer zweckgebunden, hat ein Ziel und damit ein definiertes Ende.

Wir als Coaches liefern keine fertigen Lösungsvorschläge, sondern unterstützen Sie als neutralen Feedbackgeber in Ihren Anliegen und führen den Coachingprozess vor allem mit Fragen.

Performance Coaching bietet individuelle Unterstützung bei aktuellen Themen oder zielorientierten Problemlösungen, dem Verstehen und Würdigen von Lebensumständen sowie dem Finden von Handlungs- und Verhaltensalternativen. Gesetzte Ziele sollen sicherer und besser erreicht werden.

Durch hohe Intensität im Coaching bei vergleichsweise geringem Zeitaufwand werden schnell konkrete Ergebnisse erreicht.

Wir arbeiten branchenunabhängig mit Ihnen als Führungskraft, LeistungsträgerIn und als FreiberuflerIn. Im Gesundheitswesen haben wir uns auf Vorstände und GeschäftsführerInnen, Krankenhaus- und PflegedirektorInnen sowie auf Chefärzte/-ärztinnen und geschäftsführende Oberärzte/-ärztinnen spezialisiert.

“Coaching wird künftig an Bedeutung gewinnen”, meinen 88% der Personaler. Sie geben heute bereits 10% ihres Jahresfortbildungsbudgets dafür aus.
Umso wichtiger ist es, sorgfältig auszuwählen.

Drauschke & Drauschke: Wir – Dipl. Vw. Pia Drauschke und Dr. med. Stefan Drauschke – sind zwei erfahrene Unternehmer und Führungskräfte, die über fundierte Ausbildungen und Praxiserfahrung als Kommunikationstrainer, systemische Coaches und Mentaltrainer verfügen. Das Themenfeld der Kunstpädagogik rundet unser Spektrum ab.

Wir als systemische Coaches betrachten immer den Coachee (m/w) im Kontext zu seinem beruflichen und privaten Umfeld. Es geht um die Arbeitssituation, die Gesamtorganisation des Betriebes, manchmal auch um die Familie sowie um deren Wechselwirkungen. Die Veränderung jedes einzelnen Elementes hat Auswirkungen auf das Gesamtsystem. Doch es geht nicht nur um Qualifikation und Seriosität Ihres Coachs. Auch die “Chemie” zwischen Coach und Klient muss stimmen. Daher testen wir in einem unverbindlichen und kostenlosen Vorgespräch, ob gegenseitige Symphatie unseren Coachingprozess tragen kann. Regelmäßige Supervision stellt sicher, dass wir uns tatsächlich mit Ihren Themen befassen.

Er ist seit mehr als 25 Jahren Arzt und selbständiger Unternehmer als geschäftsführender Gesellschafter einer mittelständischen Firmengruppe im Bereich Dienstleistung und Beratung. Er verfügt über umfangreiche Management- und Führungserfahrungen und ist darüber hinaus seit über 10 Jahren persönlich als Berater, Trainer und Coach in Changemanagement- und Strategieprojekten sowie als Führungskräftetrainer, Team- und Einzelcoach tätig.

Sein Coaching-Motto: “Viele Menschen wissen, was zu tun ist, doch die wenigsten tun, was sie wissen.”

Sie verfügt über langjährige Führungserfahrung und begleitet als Coach und als Trainerin Personen und Persönlichkeiten aus öffentlichen und privaten Institutionen. Darüber hinausgehend widmet sie sich der Gestaltung von Veränderungsprozessen; u.a. entwickelte sie als Kunstpädagogin das Thema „Unternehmenskultur und Kunst“ zu einem der Schwerpunkte der NextHealth.

Ihr Coaching-Motto: „Erfolg zu haben ist wichtig; entscheidend ist dabei der Wille, sich entsprechend vorzubereiten.“