Unsere Kunden:

Sie sind Führungskraft und tragen die Verantwortung für Ihr Unternehmen oder einen Teil davon. Für Sie ist es entscheidend, wohin die Reise gehen soll, dass Sie die „richtigen“ Leute an Bord haben, die mit Ihnen den Weg gehen wollen. Und dann zählt es, auch mit Erfolg anzukommen!

Unsere Leistungen

Strategie, Change, Unternehmenskultur und Führung sind unsere Kernthemen, um bei der Reisevorbereitung und Durchführung an Ihrer Seite zu sein.

… ermöglicht die Implementierung und Umsetzung von erfolgreichen Veränderungsprozessen mit einer geeigneten, partizipativen Change-Architektur. Wir begleiten Planung und Umsetzung von Veränderung auf der Grundlage systemischer Prinzipien. Wir fördern dabei Beteiligung und Selbstwirksamkeitserwartung und gehen achtsam sowohl mit hilfreichen Beiträgen und Ideen als auch mit Widerstand um.

… ermöglicht Unternehmen, die richtigen Mitarbeitenden zu finden und zu halten – und mit diesen attraktive Ziele zu vereinbaren und zu erreichen. Wir entwickeln gemeinsam mit den Führungskräften ein anschlussfähiges und unternehmensspezifisches Konstrukt von „guter Führung“ auf den Ebenen Werte, Kompetenzen und Verhalten und setzen das nachfolgend im Unternehmen um.

… sind systemisch geprägte, partizipative und konstruktive Formate, um mit einem repräsentativen Querschnitt der Mitarbeiterschaft oder von Teilgruppen des Unternehmens Lösungen oder attraktive Zukunftskonstrukte zu entwickeln. Wir verfügen über langjährige Erfahrungen mit mehreren hundert Großgruppenkonferenzen verschiedenster Formate mit 50 bis 1000 Teilnehmenden und können auf diese Weise breite Mitarbeiterbeteiligung bei Veränderungsprozessen ermöglichen.

… dient dazu, Führungskompetenzen – also anwendbares Wissen und Können – bei Mitarbeitenden zu entwickeln und zu stärken auf eine Weise, die auf der Freude am Lernen und Wachsen basiert. Wir sind erfahrene Trainer und Coaches und verfügen über erlebnisorientierte, kreative und preisgekrönte Formate für große und kleine Lerngruppen zur Stärkung der Individual-, Sozial- und Fach- und Methodenkompetenz von Führungskräften der Ebenen 1-3 aller Berufsgruppen.

Wir von NextHealth stehen für das Ingangsetzen und Begleiten von erfolgreichen Veränderungsprozessen insbesondere nach systemischen Prinzipien. Dies gilt für die Entwicklung von Strategien ebenso wie für Team- und Großgruppenmoderation im Changeprozess als auch für einen „Cultural Change“ inkl. Workshops, Coaching und Führungstrainings. Interaktion und Partizipation sowie Sinnstiftung sind dabei wesentliche Elemente unserer Vorgehensweise.

Nächster Termin: 25. – 28. April 2025

In drei Tagen bietet sich für Teilnehmende unter fachkundiger Anleitung die Möglichkeit, intensiven Kontakt zu sich selbst, zu eigenen Potenzialen, Bedürfnissen, Lösungen und Energiereserven zu finden. Es geht im Kern um die Stärkung der Selbstführungskompetenz und der Resilienz.

Begrenzte Teilnehmerzahl – rechtzeitig Anmeldung wird empfohlen!

„Krafttraining für den Geist.“・„Ziele sind im Wandel.“ ・„Augen öffnend.“・„Hoch wirksam + immer save.“  ・„Möglichkeit der Reflektion → Spiegel vorhalten.“ ・ „Danke für das Ansprechen und Anregen aller Sinne!“ ・ „Produktive Gelassenheit in der richtigen Distanz.“ ・ „Sehr hilfreich für die Gewinnung von mehr Klarheit.“ ・ „Dieses Seminar verdient die Empfehlung „besonders empfehlenswert“!“・ „Viele Impulse für persönliche Entwicklung“ ・ „Professionelle Begleitung“ ・ „Tolle Methoden zum „Umdenken““ ・ „Rundum ein gelungener Retreat!“ ・„Innere Ruhe“ ・ „Wertschätzende Gespräche“ ・ „Viele praktische Übungen, Bewegung und Input“ ・ „Intensiv, einfühlsam, erkenntnisreich“ ・ „Zeit, seine Gedanken zu sortieren“ ・ „Veränderung beginnt im Kopf“

Veröffentlichungen, Change-Briefe und vieles mehr.

Neuigkeiten

Rückblick auf die XPOMET Medicinale 2024

Die XPOMET 2024 liegt hinter uns, und wir als Partner der XPOMET blicken mit Freude und Dankbarkeit auf ein außergewöhnliches Event zurück. Mit inspirierenden Vorträgen, innovativen Startups und spannenden Workshops

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