(Wie) Kann man Mitarbeiter motivieren !?
Dieser Frage wird seit längerem kontrovers in der einschlägigen
Literatur nachgegangen. Es gibt meterweise Bücher darüber, was und wie
man Mitarbeiter motivieren könne. Manche wie R. Sprenger sagen, dass man
Mitarbeiter nicht motivieren, sondern nur demotivieren kann. Eine
Brücke baut M. Csikszentmihalyi in seinem bekannten Buch „Flow“ (Quelle:
Csikszentmihalyi, M. (2010). Flow: Das Geheimnis des Glücks.
Klett-Cotta Verlag), nachdem es eher intrinsisch motivierte und eher
extrinsisch motivierte Mitarbeiter gibt. Doch so oder so, dass die
Einstellung und das eigene Verhalten als Führungskraft Einfluss hat auf
die Leistungsfreude von Mitarbeitern, ist sicher unstreitig.
In dieser Kolumne wollen wir das Phänomen der Mitarbeitermotivation
aus verschiedenen Quellen und eigener Anschauung noch einmal und wie
immer praxisnah beleuchten.
Autoren:
Dipl. Vw. Pia Drauschke, Partner NextHealth
Dr. med. Stefan Drauschke, Geschäftsführer, NextHealth GmbH
(KlinikMarkt Inside, 02/2017 vom 30.01.2017, Seite 11-13).
Für weiterführende Informationen steht Ihnen Herr Dr. Stefan Drauschke gern zur Verfügung: Tel.: +49 (0)176 100 24 220; E-Mail: stefan.drauschke@nexthealth.de