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Veröffentlichungen, Change-Briefe und vieles mehr.
„Mit wirksamer Kommunikation sich selbst und andere besser führen“ – Seminar mit Dipl. Vw. Pia Drauschke und Dr. Stefan Drauschke
Wir arbeiten interaktiv und mit erlebnisorientiertem Lernen an den systemischen Kommunikationsprinzipien, damit Sie den ‚Next Level‘ erreichen.Das Seminar gipfelt in der Anwendung einer praktisch sofort verfügbaren Methodik für wirksames Feedback, denn ‚Feedback immer und überall‘ ist die Essenz moderner und agiler Führungskultur. Wann? Am 18.02.2025 von 17:00-19:30 Uhr Wo? In
Rückblick auf die XPOMET Medicinale 2024
Die XPOMET 2024 liegt hinter uns, und wir als Partner der XPOMET blicken mit Freude und Dankbarkeit auf ein außergewöhnliches Event zurück. Mit inspirierenden Vorträgen, innovativen Startups und spannenden Workshops war die XPOMET erneut ein Treffpunkt für Visionäre, Pioniere und Macher aus Medizin, Technologie und Wirtschaft. Hier finden Sie den
Dankbarkeit – und was sie bewirken kann (Changebrief 111)
Nachdem wir uns in der letzten Kolumne über Schuld, Verantwortung, Verzeihen und Vergeben Gedanken gemacht haben (Quelle: Über Schuld, Verantwortung, Verzeihung und Vergebung (Changebrief 110) – NextHealth), wollen wir uns nun auf der anderen Seite einmal mit dem Thema Dankbarkeit befassen. Immer öfter hat es den Anschein, dass Dank ein
NEU erschienen! Führen im Wandel (5) – Die neuesten Kolumnen über Führung, Kommunikation und Changemanagement
Der fünfte Kolumnenband über Führung, Kommunikation und Change von Pia Drauschke und Dr. Stefan Drauschke befasst sich konsequent sowohl mit dem Umgang mit den immer schneller werdenden Veränderungen in den medizinischen Einrichtungen als auch mit den diversen Krisen im Außen. Die Menschen in den Organisationen benötigen hierfür sowohl ein gut
Die NextHealth GmbH wurde mit dem kununu Top Company-Award 2025 ausgezeichnet
Wir wurden erneut mit dem kununu Top Company-Award 2025 geehrt. Dieses Arbeitgebersiegel wird ausschließlich auf Basis unabhängiger Bewertungen auf kununu vergeben und zeichnet Unternehmen aus, die eine besonders hohe Zufriedenheit ihrer Mitarbeitenden erreichen. Der kununu Top Company Award bestärkt uns in diesem Engagement und motiviert uns, auch zukünftig ein attraktiver Arbeitgeber
Über Schuld, Verantwortung, Verzeihung und Vergebung (Changebrief 110)
Wir möchten gleich zu Beginn betonen, dass wir hier nicht den Schuldbegriff in juristischer oder strafrechtlicher Sicht meinen und auch nicht diskutieren wollen, das ist eine ganz andere Baustelle. Es geht vielmehr um das Miteinander der Erwachsenen. Bereits in der Kolumne „Die Spiele der Erwachsenen“ (Quelle: Die Spiele der Erwachsenen
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Nächste Business Retreat Termine
24. – 27. Oktober 2025
Begrenzte Teilnehmerzahl rechtzeitige Anmeldung wird empfohlen!
