Führungskultur „Universitätsmedizin 2016“ – gute Führung als ein Schlüssel für zukünftige Exzellenz

Ein Projektbericht aus den Salzburger Landeskliniken (SALK)

Im Anschluss an den Strategieprozess „Universitätsmedizin 2016“ wurde in den Salzburger Landeskliniken ein Projekt zur Weiterentwicklung der Führungskultur durchgeführt. Dabei rückten sowohl die Perspektive der Führungskräfte als auch die Sichtweise der zu führenden Mitarbeiter ins Blickfeld. Im Ergebnis entstanden in einem regen Beteiligungsprozess eine Führungsleitlinie mit sieben pragmatischen Führungsleitsätzen, ein spezifisches, berufsgruppenübergreifendes Kompetenzmodell mit 19 Kernkompetenzen, ein Wertebild mit fünf TOP-Werten sowie zehn Kompetenzprofile für verschiedene Führungspositionen im Unternehmen SALK. In einem umfassenden Umsetzungsplan sind sowohl eine Qualifizierungsoffensive als auch die Anpassung von Führungswerkzeugen und kulturellen, kommunikativen Elementen enthalten.

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Autoren:

Mag. Waltraud Weissengruber
Personalleitung Salzburger Landeskliniken

Burkhard van der Vorst
Geschäftsführer Salzburger Landeskliniken

Dipl. Vw. Pia Drauschke
NextHealth GmbH

Dr. med. Stefan Drauschke
Geschäftsführer, NextHealth GmbH

(Das Krankenhaus, 11/2013, Seite 1-5)

Für weiterführende Informationen steht Ihnen Herr Dr. Stefan Drauschke gern zur Verfügung:
Dr. Stefan Drauschke: Tel.: +49 (0)176 100 24 220; E-Mail: stefan.drauschke@nexthealth.de

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