NextHealth GmbH – Wir begleiten Veränderung In der Special-Ausgabe der KU von November 2014 stellen wir uns mit unserem Firmenprofil vor: Wir begleiten Veränderung mit Change-Management, Training und Coaching, entwickeln Führungskultur und veranstalten u.a. Großgruppenkonferenzen. Den ganzen Artikel lesen Sie hier: Autor: NextHealth GmbH Drauschke & Partner (KU Gesundheitsmanagement special,

Anregungen zur Servicekulturoptimierung „Kellnerologie“ Was hat Kellnern mit Servicequalität im Krankenhaus zutun? Auf diesen Aspekt gehen wir in unserer aktuellen Kolumne ein und erklären am Beispiel der 10 Gebote für die Kellnerologie worauf es bei der Verbesserung von Servicequalität ankommt. Den ganzen Artikel lesen Sie hier: Autor: Dr. med. Stefan

Führen im Wandel Über das Management von Veränderungen und die Führung von Menschen In der Oktoberausgabe der KWM sind wir mit einem eigenen Artikel zum Thema Führung vertreten. Hier erläutern Frau Pia Drauschke und Herr Dr. Stefan Drauschke, welche Kompetenzen eine gute Führungskraft ausmachen und was Werte und Feedback in

Armin Fichtner/ Werner Müller 116 Coaches stellen sich in diesem Werk mit selbst verfassten Beiträgen über ihre Methoden und Erfahrungen vor. So auch Dr. med. Stefan Drauschke. Er erläutert die Phasen eines Coachingprozesses sowie seine Erfahrungen mit der Arbeit in Großgruppen und zeigt die Vorteile von Führungstrainingskonferenzen im Vergleich zu

BETSI – Betriebliche Prävention im Berliner Reha-Zentrum Westend Das Reha-Zentrum Westend stellt sein neues Präventions-Programm vor: Betsi. Konkret bedeutet es „Beschäftigungsfähigkeit teilhabeorientiert sichern“ und stellt eine präventive Maßnahme zur Sicherung der Erwerbsfähigkeit des Einzelnen dar.Den ganzen Artikel lesen Sie hier: Autor: Dr. med. Stefan Drauschke, Frau Annette Loewe (VDBW aktuell,

Die wichtigsten Prinzipien eines wirksamen Change-Managements Heute bringen wir Ihnen in unserer aktuellen Kolumne den Begriff des Change-Managements näher, erläutern den Zusammenhang zu guter Führung und zeigen Ihnen Möglichkeiten auf, wie Sie Ihre Ziele im Change-Prozess bestmöglich umsetzen und erreichen können. Den ganzen Artikel lesen Sie hier: Autor: Dr. med.