Kompetenzbasiert FÜHREN – Das NextHealth Fortbildungsprogramm
Unsere in 2012 durchgeführte Studie zur Führungskultur in deutschsprachigen Krankenhäusern hat u.a. ergeben, dass es einen spezifizierten Trainingsbedarf bei den befragten Führungskräften gibt. Die Themen Konfliktmanagement, Mitarbeiterführung, Selbstmanagement und systematische Gesprächsführung wurden dabei als besonders notwendig für die eigene Entwicklung als Führungskraft angesehen.
Daher möchten wir Sie in diesem Change-Brief aktuell über unser spezielles Fortbildungsprogramm für Führungskräfte im Gesundheitswesen informieren, zu dem folgende Formate gehören:
1. Die FührungsTrainingsKonferenzen – Unsere neuartige Trainingsmethode:
Diese systemische und kompetenzbasierte Trainingsoffensive bietet im Gegensatz zu herkömmlichen Trainings die Möglichkeit, über 100 Führungskräfte gleichzeitig und innerhalb einer relativ kurzen Zeit in den wesentlichen Kernkompetenzen „fit“ zu machen. Es sind in 2013 zwei zweitägige Führungstrainingskonferenzen in den Kompetenzfeldern Individual- und Sozialkompetenz vorgesehen. Lesen Sie dazu mehr bitte hier oder in der Broschüre zum downloaden.
Vor kurzem sind wir mit diesem innovativen Konzept übrigens Finalist des Internationalen Deutschen Trainings-Preises 2013/14 des BDVT e.V. geworden.
2. Die NextHealth Trainings „Führungskompass für Führungskräfte“:
Unser aktuelles Jahresprogramm 2013/14 enthält eine Reihe von
klassischen Trainings, die ebenfalls die Aspekte aus den
Studienergebnissen aufnehmen. Alle Themen finden Sie bitte hier.
Gerne stehen wir Ihnen für Fragen oder für ein persönliches Gespräch zur
Verfügung und würden uns freuen, Sie selbst oder Mitarbeiter und
Kollegen von Ihnen bei den praxisnahen Trainings/Führungsworkshops
begrüßen zu dürfen.
Pia Drauschke und Stefan Drauschke, im Mai 2013