Business Retreat: Das exklusive mehrtägige Coachingformat für Erfolg und Lebensbalance Geht es Ihnen auch manchmal so: Ein Termin jagt den nächsten, Besprechungen, Telefontermine und Reisen füllen den Kalender, es bleibt…
Kategorie Archiv: Change-Brief
Wirksames Feedback geben – und die logischen Ebenen des Lernens Stimmen Sie auch im Kern den beiden folgenden Aussagen zu? Nur wer sich selbst führen kann, führt auch andere. Führung…
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Veränderung als Chance: Changemanagement im Gesundheitswesen „Alles bleibt so wie es ist – keine Sorge!“ Das hört man häufig von Führungspersonen, obwohl das Gegenteil nötig wäre. Wieso tun sich Menschen…
Die Zeit – ein knappes Gut …und doch sind es 24 Stunden für jeden von uns! Der römische Philosoph Lucius Annaeus Seneca sagte treffend: „Es ist nicht wenig Zeit, die…
Attraktiver Arbeitgeber zu sein mit einer „guten“ Unternehmenskultur ist im Kontext mit dem „war for talents“, dem Führen der unterschiedlichen Generationen und dem Haltenwollen der richtigen Mitarbeiter in aller Munde….
Die Gesprächspartner Mario Pfannstiel (Hochschule Neu-Ulm) und Dr. med. Stefan Drauschke (Geschäftsführer, NextHealth GmbH) werden im Folgenden mit MP und SD abgekürzt. MP: Was bedeutet Veränderung und wie wichtig ist…
Mit dem heutigen Change-Brief melden wir uns wie angekündigt noch einmal in eigener Sache direkt nach Europas größter Messe für Personal-Management „Zukunft Personal“ und können Ihnen eine angenehme Nachricht senden,…
Mit dieser Ausgabe möchten wir über unseren Messeauftritt bei der „Zukunft Personal“ in Köln anlässlich des Wettbewerbs um den Europäischen Preis für Beratung, Training und Coaching des BDVT e.V. informieren….
Mit einem speziellen Firmenservice will die Deutsche Rentenversicherung Mitarbeiter gesund halten. Die Firma Gegenbauer hat das ausprobiert. Prävention ist ein integraler Bestandteil eines strategischen BGM-Konzepts. Frühzeitiges Erkennen von Risikopotenzialen aus…