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KU Gesundheitsmanagement
„Führung und Humanität im digitalen Wandel“ Die Digitalisierung führt dazu, dass sich Prozessabläufe und Geschäftsmodelle permanent ändern, neue Funktionen und Anwendungen möglich werden und ganze Unternehmen neu entstehen oder einfach verschwinden. Dies gilt gerade jetzt in den Zeiten der Pandemie, die Digitalisierung nochmals beschleunigen wird. Doch die Unternehmenskultur und die
Beitrag in: Digitale Transformation in der Gesundheitswirtschaft
„Digitale Transformation und professionelles Changemanagment“ Die Digitalisierung, also die Transformation von analogen auf digitale Datenträger, verändert unser Leben und unsere Arbeitswelt auch im Gesundheitswesen tiefgreifend. Wir beobachten dabei leider zu oft, dass IT von den Anwendern einerseits als selbstverständlich und universell betrachtet wird und dies verbunden mit der Erwartungshaltung, dass
Über das OKR Modell (Changebrief 84)
Das OKR Modell – Objectives and Key Results Manche von Ihnen haben eine gute mittelfristige Strategie für Ihr Unternehmen mit einer Vision, Mission und mit smarten Zielen, für die gut messbare Kennzahlen gesetzt sind. Zahlreiche Projekte sind definiert, die auf einer Roadmap angeordnet sind und Zug um Zug zur Zielerreichung
Ikigai (Changebrief 83)
Heute Morgen hatten wir eine bemerkenswerte Begegnung mit einem Berliner Taxifahrer auf dem Weg zum Flughafen. Er hatte vor dem Büro geduldig auf uns gewartet, bis wir dann, mit einigen Minuten Verspätung, zum Taxi eilten nach einigen morgendlichen Abstimmungen mit Mitarbeitern. Als wir Platz genommen hatten und geklärt war, wohin die Fahrt führen solle, fragte er höflich, ob wir einmal unterwegs in sein neues Buch schauen wollten.
Geduld (Changebrief 82)
Geduld – eine lohnenswerte Tugend: Es wird eine schöne Geschichte um Til Eulenspiegel erzählt, die wir hier sehr frei wiedergeben wollen. Eulenspiegel war eines Tages zu Fuß auf dem Weg nach Hameln und eine Kutsche mit zwei rassigen Pferden und einem peitscheschwingenden Kutscher brauste heran. Der Kutscher hielt neben ihm
Leben in Balance (Changebrief 81)
Selbstführung für Vielarbeiter und Führungskräfte: Über die Sehnsucht nach einem Leben in Balance. Am 24. September ist Herbstbeginn und die Tage und Nächte sind für kurze Zeit im Gleichgewicht gleich lang, während die Sonne genau senkrecht über dem Äquator steht. Ab jetzt werden die hellen Tage jeden Tag einige Minuten
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Nächste Business Retreat Termine
24. – 27. Oktober 2025
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