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      Veröffentlichungen

      Kmi-Kolumne – Führung im Wandel

      Veröffentlicht am 30. Januar 2017 von admin

      (Wie) Kann man Mitarbeiter motivieren !? Dieser Frage wird seit längerem kontrovers in der einschlägigen Literatur nachgegangen. Es gibt meterweise Bücher darüber, was und wie man Mitarbeiter motivieren könne. Manche…

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      Change-Brief

      (Selbst-)Führung und Kommunikation (Change-Brief Nr. 64)

      Veröffentlicht am 24. Januar 2017 von admin

      Wirksames Feedback geben – und die logischen Ebenen des Lernens Stimmen Sie auch im Kern den beiden folgenden Aussagen zu? Nur wer sich selbst führen kann, führt auch andere. Führung…

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      Change-Brief

      (Selbst-)Führung und Kommunikation (Change-Brief Nr. 64)

      Veröffentlicht am 23. Januar 2017 von admin

      Wirksames Feedback geben – und die logischen Ebenen des Lernens Stimmen Sie auch im Kern den beiden folgenden Aussagen zu? Nur wer sich selbst führen kann, führt auch andere. Führung…

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      Change-Brief

      Changemanagement im Gesundheitswesen (Change-Brief Nr. 61)

      Veröffentlicht am 23. Dezember 2016 von admin

      Veränderung als Chance: Changemanagement im Gesundheitswesen „Alles bleibt so wie es ist – keine Sorge!“ Das hört man häufig von Führungspersonen, obwohl das Gegenteil nötig wäre. Wieso tun sich Menschen…

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      Change-Brief

      Die Zeit – ein knappes Gut (Change-Brief Nr. 60)

      Veröffentlicht am 23. Dezember 2016 von admin

      Die Zeit – ein knappes Gut …und doch sind es 24 Stunden für jeden von uns! Der römische Philosoph Lucius Annaeus Seneca sagte treffend: „Es ist nicht wenig Zeit, die…

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      Neuigkeiten

      Der BDVT-Trainingspreis 2016/17 in Training aktuell

      Veröffentlicht am 28. November 2016 von admin

      Die Gold-Konzepte – Systemisches Strategie- und Changeprojekt Kreiskrankenhaus Demmin 2020″ der NextHealth GmbH In der Ausgabe 11/2016 der Fachzeitschrift Training aktuell werden die Gold prämierten Konzepte des „Europäischen Preis für…

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      Change-Brief

      Wie sich „gute“ Unternehmenskultur auszahlt

      Veröffentlicht am 23. November 2016 von admin

      Attraktiver Arbeitgeber zu sein mit einer „guten“ Unternehmenskultur ist im Kontext mit dem „war for talents“, dem Führen der unterschiedlichen Generationen und dem Haltenwollen der richtigen Mitarbeiter in aller Munde….

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      Change-Brief

      Veränderungsmanagement bei Einrichtungen und Unternehmen der Gesundheitswirtschaft

      Veröffentlicht am 23. November 2016 von admin

      Die Gesprächspartner Mario Pfannstiel (Hochschule Neu-Ulm) und Dr. med. Stefan Drauschke (Geschäftsführer, NextHealth GmbH) werden im Folgenden mit MP und SD abgekürzt. MP: Was bedeutet Veränderung und wie wichtig ist…

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      Veröffentlichungen

      Kmi-Kolumne – Führung im Wandel

      Veröffentlicht am 21. November 2016 von admin

      Die Zeit – ein knappes Gut …und doch sind es 24 Stunden für jeden von uns! Der römische Philosoph Lucius Annaeus Seneca sagte treffend: „Es ist nicht wenig Zeit, die…

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      Veröffentlichungen

      Fachbeitrag leadership 2.0

      Veröffentlicht am 8. November 2016 von admin

      Führungskultur in den Bezirkskliniken Mittelfranken Im August 2012 stand die Krankenhausleitung vor der Herausforderung, die finanziell angeschlagenen Bezirkskliniken Mittelfranken – einem der größten Krankenhausunternehmen der Region mit insgesamt rund 3.000…

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