News

Veröffentlichungen, Change-Briefe und vieles mehr.

Agile Unternehmenskultur – auch im Krankenhaus? (2) (Changebrief 105)

Nachdem wir in der ersten Kolumne über die Grundlagen und Eigenschaften agiler Unternehmenskultur geschrieben haben, wollen wir jetzt von eigenen konkreten Erfahrungen in einem spannenden Changeprojekt berichten und dabei auf hybrides Projektmanagement sowie auf OKRs (Objectives and Key Results) genauer eingehen. Schließlich zeigen wir die Grenzen agiler Unternehmenskultur auf. Für

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Dr. med. Stefan Drauschke beim Hessischen Krankenhaustag 2023

Am Mittwoch, den 18. Oktober 2023 findet der Hessische Krankenhaustag 2023 im KongressCenter im Kurhaus Bad Homburg v.d. Höhe statt. Unser Schwesterunternehmen GÖK Consulting GmbH wird mit einem kleinen Stand vertreten sein. Diverse Referentinnen und Referenten diskutieren über die Krankenhausreform, den Krankenhausplan NRW, die Zukunft der Pflege und psychiatrischen Versorgung

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Selbstführung für Führungskräfte und Mitarbeitende (Changebrief 104)

„Nur wenige Führungskräfte sehen ein, dass sie letztlich nur eine einzige Person führen können und auch müssen. Diese Person sind sie selbst.“ Dieser Satz ist ein Zitat von Peter Drucker, einem bekannten Ökonomen und Managementberater, nach dem gute Führung immer auch von der Selbstführung abhängt. Wir möchten die Adressaten des Zitates von

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Wie Optimismus und Lebenszufriedenheit den Geschäftserfolg beeinflussen (Changebrief 103)

In der letzten Kolumne haben wir über die Wirkung von professioneller Partizipation gesprochen und auch den Zusammenhang mit der Resilienz, der Widerstandskraft gegen Krisen. Die Förderung der Selbstwirksamkeitserwartung war hier ein entscheidender Resilienzfaktor neben der sozialen Interaktion. In der „Berliner Wirtschaft“ 03/2023 führte Frau Jäckel, Leiterin des Bereiches Individual Placement

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25. – 28. April 2025
24. – 27. Oktober 2025

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