Wir glauben, es hat sich inzwischen schon herumgesprochen. Das Krankenhauszukunftsgesetz (KHZG) schaufelt nicht nur ca. 4,3 Milliarden Euro für die Digitalisierung in den deutschen Krankenhausmarkt – immerhin ca. 4-5 mal mehr als sonst pro Jahr üblich. Vielmehr ist es der Motor für eine umfassende digitale Transformation, die alle Bereiche in den Krankenhäusern betrifft.
Die Covid 19 Pandemie ist eine handfeste Krise und zugleich eine aktuelle weltweite Manifestation der oft beschriebenen „VUKA- Welt“ (volatil, unsicher, komplex, ambigue). Das schlägt sich auch nieder in einer sich rasend schnell ändernden Arbeitswelt mit der rasanten, umfassenden Digitalisierung, zunehmender Vernetzung in sozialen Medien und der fortschreitenden Entkopplung von Arbeit und Arbeitsplatz beispielsweise durch Homeoffice.
Die Digitalisierung schreitet mit unglaublich schnellen Schritten voran und wird noch durch die Corona-Situation weiter beschleunigt. Dies gilt sowohl für die Entwicklung der Medizin als solche, die zunehmend kontaktfreier, ambulanter und vernetzt erfolgt als auch für Führungskräfte aller Berufsgruppen, die mehr und mehr mit digitalen Werkzeugen arbeiten. Wie normal sind heute Videokonferenzen geworden oder digitale Kongresse oder Kollaborationstools wie Teams, Slack oder Trello.
Mit dem Team der NextHealth und dem Schwesterunternehmen, der GÖK Consulting GmbH, begleiten wir Veränderung in verschiedenen Formen. In dem veröffentlichten Artikel gehen wir auf diese ein und betrachten die Ansätze einmal näher.
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Wir gratulieren dem gesamten Team der GÖK Consulting GmbH zu der Preisauszeichnung TOP CONSULTANT 2020 für mittelständische Unternehmen. Bereits zum 8. Mal erhält GÖK diese Preisauszeichnung und beweist damit unter anderem Ihre…
Während die aktuelle Corona-Situation die Digitalisierung in den Unternehmen branchenübergreifend maßgeblich beschleunigt, ist die Bedeutung eines strategischen Gesamtkonzeptes für die Unternehmen gleichbleibend. Der Weg zu einer Unternehmensstrategie sowie der zu einer erfolgreichen Umsetzung hat sich durch die Krise nicht mit verändert. Die Fragen, …
Den Wandel der Kultur und der Digitalisierung erleben alle Unternehmen mit Ihren Mitarbeitern branchenübergreifend. Häufig wird die Erfahrung gemacht, dass es an einer guten Umsetzung scheitert. Wie der Wandel nicht zum Kulturschock wird und welche Voraussetzungen und Erkenntnis es benötigt, erfahren Sie in unserem Beitrag.
Wie ist die Idee „Business-Retreat“ entstanden? Im Rahmen einer unserer Coachingausbildungen haben wir unsere Gruppe eines Abends zu uns nach Hause zum „Üben“ eingeladen und dabei das eine oder andere aus vorangegangenen Ausbildungen ergänzend angeboten.